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　　本次越城区专职社区工作者拟公开招聘57名◈✿，具体招聘计划详见《2026年度越城区公开招聘专职社区工作者计划表》(附件)◈✿。

　　2. 熟悉计算机基本操作◈✿，有志于社区工作◈✿，热心社会公益事业◈✿，有一定的沟通协调和独立工作能力;

　　4.  具备大专及以上学历◈✿，年龄40周岁及以下(1984年10月15日以后出生)◈✿，持有《社会工作者职业资格证书》的人员可放宽至45周岁(1979年10月15日以后出生);

　　6.  具有越城区(含滨海新区)户籍欧洲一卡二卡三卡 公司◈✿。硕士研究生及以上学历◈✿、社会工作专业本科及以上学历◈✿、取得《社会工作者职业资格证书》的应聘人员户籍地可放宽至越城区◈✿、柯桥区◈✿、上虞区◈✿。

　　本次招聘程序参照事业单位招聘程序进行◈✿，包括网上注册及报名◈✿、资格初审◈✿、笔试◈✿、加分项审核及公示◈✿、资格复审◈✿、面试◈✿、体检与考察◈✿、公示与聘用等程序◈✿。

　　时间◈✿：2025年10月17日9:00—10月24日16:00◈✿。【点击进入报名入口】应聘人员登录浙江省人事考试网上报名系统(◈✿，注册个人真实信息后◈✿，选择其他社会考试◈✿，选择2026年度越城区公开招聘专职社区工作者简章◈✿，自主选择符合条件的岗位进行报名◈✿。每位应聘人员限报一个岗位◈✿。仅注册不确定应聘岗位的◈✿、未确认报名信息的◈✿，视作报名无效◈✿。

　　报名人数不足招聘计划数3倍的岗位◈✿，将酌情核减或取消招聘计划◈✿。招聘计划取消的◈✿，该岗位已审核通过的应聘人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位或放弃报名◈✿。

　　笔试科目为《综合基础知识与综合应用能力》◈✿，满分为100分◈✿。考生应持本人有效身份证件和准考证参加考试◈✿。具体时间◈✿、地点和考试用时以准考证上明确的内容为准◈✿。笔试总成绩占考试总成绩的40%◈✿。

　　附加分◈✿：获得《社会工作者职业资格证书》初级◈✿、中级◈✿、高级的考生◈✿，分别加1分◈✿、2分◈✿、3分;社会工作专业大专◈✿、本科◈✿、硕士研究生的考生分别加1分◈✿、2分◈✿、3分;加分时按照就高原则确定一项◈✿。

　　附加分项审核时间和地点另行公告◈✿，相关考生请关注越城区人民政府门户网站政务公开-其他招录信息公告模块◈✿。

　　附加分项审核由用人单位负责◈✿，采用线下审核模式◈✿，完成笔试考试的相关考生应在规定时间内到指定地点进行加分项审核◈✿，逾期视作无加分◈✿。审核完成后将于笔试总成绩公示前在通过越城区人民政府门户网站公布◈✿。

　　附加分项审核需提供纸质材料◈✿：身份证原件及复印件;取得《社会工作者职业资格证书》(含初级◈✿、中级◈✿、高级)者持本证书原件及复印件;社会工作专业(含大专◈✿、本科◈✿、硕士研究生)学历证书原件及复印件◈✿。

　　资格复审复核的对象根据应聘人员笔试总成绩◈✿，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定(招聘计划数3人及以上的◈✿，按招聘计划数的2倍确定)◈✿，不足比例的◈✿，按实际人数确定◈✿，笔试成绩(不含附加分)未达到合格分数线分为合格分数线)不予资格复审◈✿。

　　资格复审时间和地点另行公告欢迎来到拉斯维加斯游戏◈✿。进入资格复审的人员请关注越城区人民政府门户网站政务公开-其他招录信息公告模块◈✿。

　　资格复审需提供纸质材料◈✿：本人身份证原件及复印件;户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)原件及复印件;学历证书原件及复印件◈✿，学信网上打印的教育部学历证书电子注册备案表原件◈✿，  2026年全日制普通高校应届毕业生提供学信网上打印的教育部学籍在线验证报告原件;报考退役军人岗位的还需提供退役军人证件原件及复印件◈✿。

　　应聘人员按面试通知书载明的具体时间◈✿、地点和要求准时参加面试◈✿。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效身份证件的◈✿，视作自动放弃面试◈✿，由此产生的减员不递补◈✿。

　　面试为结构化面试◈✿，满分为100分◈✿，面试成绩(不含附加分)未达到合格线分为合格线分数)的不能列入体检◈✿、考察对象◈✿。面试总成绩占考试总成绩的60%◈✿。

　　考试总成绩确定后◈✿，从高分到低分按招聘数1:1的比例确定体检◈✿、考察对象(若最终得分相同◈✿，以面试成绩高的排名在前;面试成绩也相同的◈✿，则另行组织面试)◈✿。

　　体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行欧洲一卡二卡三卡 公司◈✿。

　　体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行◈✿。因怀孕无法完成体检的人员◈✿，须在休完国家法定产假前完成◈✿。

　　考察参照国家公务员局《公务员录用考察办法(试行)》(2021年8月25日中共中央组织部制定2021年9月17日发布)执行◈✿。

　　考察合格人员确定为拟聘用对象◈✿，在越城区人民政府门户网站进行为期7个工作日的公示◈✿，公示无异议的◈✿，由街道按照《中华人民共和国劳动合同法》规定◈✿，与社区专职工作者签订劳动合同◈✿。被聘用人员收到录用通知◈✿，无正当理由逾期不报到的取消聘用资格◈✿。另有单位就职的聘用人员◈✿，在报到截止日之前必须与原用人单位解除聘用(劳动)关系后再办理聘用手续◈✿。试用期按国家有关规定执行◈✿。

　　1.  考生提交的报考信息和材料应当真实◈✿、准确◈✿、有效◈✿。如因选报岗位不当或所填写内容不真实◈✿、不准确◈✿、不全面而影响本人考试或聘用的◈✿，由考生本人负责◈✿。凡提供虚假材料获取报考资格的欢迎来到拉斯维加斯游戏◈✿，一经查实◈✿，即取消考试或聘用资格◈✿。

　　3.  2026年全日制普通高校应届毕业生应在2026年8月31日前取得相应的学历学位证书;户籍◈✿、各级社会工作者职业资格证书◈✿、退役军人证件截止时间为2025年10月15日◈✿。

　　4. 考试违纪违规行为的认定和处理◈✿，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(摘自人社部令第35号)执行◈✿。

　　5.  本次招聘考试总成绩(需笔试和面试都合格)有效期截至2026年6月30日◈✿，若本次招考岗位出现缺员◈✿，将视情况从该岗位按考试总成绩由高到低的顺序递补◈✿，经体检◈✿、考察合格并公示后办理聘用手续◈✿。

　　黄酒一线日以后出生)◈✿，男女不限◈✿，初中及以上学历◈✿，具有相关黄酒行业工作经历者优先◈✿。如有工作经历(需提供合同证明)且前面已缴纳社保超过5年的年龄条件可以放宽至45周岁(需提供社保证明)◈✿。

　　1.遵纪守法◈✿，具有良好的道德品行◈✿，无犯罪记录及不良嗜好;具有与招聘岗位要求相适应的年龄◈✿、学历◈✿、专业◈✿、技能◈✿、工作经历◈✿、工作年限等条件欧洲一卡二卡三卡 公司◈✿，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识◈✿、工作能力和身体条件◈✿。

　　3.无竞业限制情形;有下列情形之一的人员不得报名◈✿：被开除党籍的◈✿、尚未解除党纪政纪处分的◈✿，涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查未作出结论的◈✿、法律法规规定的其他不能报名的情形◈✿。

　　1.资格审查◈✿。参加资格审查的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历◈✿、身份证◈✿、专业技术资格证书◈✿、执(职)业资格证书◈✿、党员身份证明材料◈✿、单位出具的工作经历证明◈✿、社保缴纳证明等原件及复印件◈✿。

　　通过资格审查的应聘者会收到参加实践测试或笔试的短信或电线.笔试测试◈✿。报考人数原则上要达到招聘计划的1◈✿：3倍方可开考欧洲一卡二卡三卡 公司◈✿，不足规定比例的◈✿，核减或取消招聘计划◈✿。测试当天携带本人报名时提供的材料原件欢迎来到拉斯维加斯游戏◈✿，核对无误后进入测试环节◈✿。测试主要考查应聘人员的生产操作等相关理论知识◈✿，满分为100分◈✿。测试成绩由高到低◈✿，按岗位招聘计划的1◈✿：3比例确定入围面试对象;不足1◈✿：3的◈✿，按实际人数确定;笔试入围面试最后一名同分的欧洲一卡二卡三卡 公司◈✿，同分者一起入围◈✿。

　　3.面试◈✿。面试主要考察应聘人员的专业能力及综合分析◈✿、组织协调◈✿、语言表达◈✿、逻辑思维◈✿、举止仪表等方面的综合能力◈✿，满分为100分◈✿。面试时间◈✿、地点另行通知;确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点的◈✿，视作自动放弃面试◈✿，相关岗位参加面试人员不递补◈✿。面试成绩总分为100分◈✿，60分合格◈✿。面试成绩不合格者◈✿，不能列入体检欢迎来到拉斯维加斯游戏◈✿、考察对象◈✿。面试考官5-7人◈✿，外部考官数大于内部考官◈✿。

　　4.面试结束后◈✿，将笔试成绩◈✿、面试成绩合成计算总成绩◈✿，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%◈✿，总成绩精确到小数点后2位◈✿。考试总成绩由企业公布◈✿。

　　5.人员确定◈✿。根据笔试成绩40%◈✿、面试成绩60%计算总成绩◈✿，按总成绩由高到低◈✿、招聘人数1:1的比例确定体检◈✿、考察对象(如总成绩相同◈✿，则以面试成绩高者排先,总成绩60分以下不列入体检考察对象)◈✿。

　　6.体检和考察◈✿。根据考生的总成绩◈✿，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检◈✿、考察对象◈✿。

　　7.体检标准参照企业用工标准◈✿。报考人员不按规定的时间◈✿、地点参加并完成体检的◈✿，视作放弃体检◈✿。对体检结果有异议的◈✿，可以按照规定提出复检◈✿。复检只能进行1次◈✿，体检结果以复检结论为准◈✿。

　　9.因放弃体检欢迎来到拉斯维加斯游戏◈✿、考察或体检◈✿、考查不合格而产生的缺员欢迎来到拉斯维加斯游戏◈✿，按该岗位面试合格的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补◈✿。

　　10.公示和聘用◈✿。体检◈✿、考察结果合格者◈✿，经绍兴鉴湖酿酒有限公司班子会议研究确定拟录用人员◈✿，并在公司网上公示5个工作日◈✿。公示期满后◈✿，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的◈✿，按相关规定和程序办理录用手续;对有问题反映的一时难以查实的◈✿，将暂缓聘用◈✿，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响录用的问题并查有实据的◈✿，不予录用◈✿，由此产生的缺员按该岗位面试合格的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补进入体检◈✿、考查程序◈✿。

　　11.本次招聘的岗位人员实行动态招聘◈✿，在本年度内若有离职或未招聘足额的情况◈✿，可以根据以上招聘方案再次启动滚动招募◈✿，招聘岗位人员不得超过申报人数◈✿。

　　(二)思想政治素质好◈✿，热爱文化旅游事业◈✿，认同本景区发展理念和模式◈✿，具有良好的道德品行◈✿，强烈的事业心和责任心◈✿，有较强的服务意思◈✿、应变能力和沟通表达能力◈✿，能胜任岗位工作◈✿。

　　(四)具有与招聘岗位要求相适应的学历◈✿、专业技能◈✿、工作经历等条件◈✿，其中年龄计算截止日期为2025年10月11日◈✿。

　　1◈✿、应聘人员进行网上报名◈✿，将报名登记表及相关证明材料发送至邮箱◈✿，邮件标题请以“岗位+姓名”命名,咨询电线◈✿、报名资料◈✿：本人身份证◈✿、学历证书◈✿、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》◈✿、相关专业和技能等级证书◈✿，报名登记表(见附件)由应聘人员在网上自行下载填写◈✿，需粘贴近期1寸免冠彩色照并本人签名◈✿。

　　3◈✿、报名者提供的资料必须真实有效◈✿，提交的相关证件复印件与照片不予退还◈✿，如有弄虚作假者◈✿，经查实一律取消招聘资格欢迎来到拉斯维加斯游戏◈✿。3499拉斯维加斯-官方APP下载◈✿。欢迎来到拉斯维加斯5357cc拉斯维加斯◈✿，拉斯维加斯游戏官网◈✿，欢迎来到拉斯维加斯游戏最新官方网站◈✿，